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公司第一期青年大讲堂开班
2018-12-13

 公司第一期青年大讲堂开班

 

12月5日上午,中建二局三公司青年大讲堂第一期·北京班在国家教育行政学院正式开班。公司各项目35岁以下领导班子成员共计200余人参加了此次培训。本次培训由公司党委工作部、人力资源部、团委三部门联合举办。

公司董事长、党委书记张万宾出席开班仪式并作开班讲话,张万宾董事长在讲话中指出,人才决定们企业发展的品质和高度,“十九大”报告中提出国家方面关于人才“一个加快,三个更加”的新需求,同样公司的发展也离不开人才,现阶段公司尤其需要人才,对人才的渴望更加迫切。

董事长对全体青年人才提出了三点期待:一是期待青年人的发展要有敢于担当的精神;二是期待青年人的发展要与企业发展相互依存;三是期待青年人的发展能带动、培养更多的优秀青年。

此外,董事长在讲话用“八项要求”勉励全体青年员工:青年人要有利他主义、担当精神、远见卓识、奖罚分明、真诚务实、关爱和欣赏、善于沟通、坚强果断等八个方面的优良素质。最后,董事长针对本次学习提出了具体要求,并预祝全体学员能够学有所获。

此次“青年大讲堂”培训班为期三天,采用全封闭式管理,培训主题鲜明、重点突出、内容丰富、形式新颖,为学员们安排了丰富多彩的课程,既有风趣幽默、寓教于乐的管理学大师,又有知识渊博、学风严谨的学院派教授,还有博学多才、诙谐风趣的新闻专家。

十二月的北京冷风飒飒,但丝毫不能掩盖教室内学员们的学习热情。5日上午,来自台湾的管理学专家、北大特聘讲师陈致谚为大家讲授《从专业到管理—卓有成效的管理者》,陈老师从成为管理者、执行力、目标计划管理、高效沟通技巧等方面,用极具感染力、诙谐幽默的方式,为大家详细的介绍了如何从专业走向管理者。课堂上学员们与老师积极互动,整场课程学员们聚精会神,多次提问,就连课程结束后,学员们也不曾歇息,积极的与老师探讨管理学相关的知识。

5日晚上,国家西部经济开发研究院高级研究员、清华大学对外合作项目组专家邹元欣先生为学员们讲授《高效执行力—打造高绩效团队》课程,邹老师善于将古代经典文化与企业管理结合,配合以实际案例分析、情景带入等方法进行授课,充分调动了学员们的学习积极性,课堂上一度讨论的十分激烈,老师通过角色定位分析模块以及实际情景演练对学员们的个人特色进行测试,通过测试,可以使学员们更好的把握了自己的能力特性,以便更好的结合实际进行对团队的管理。

6日下午,来自北京交通大学土木工程学院副院长陈立宏为大家讲述《桩基技术的创新和应用》,陈院长就桩基工程的创新、环保以及创新应用等方面进行了授课,结合实际案例,通过学术性的思维引导,转换学员思路,进行创新改造,从而提高施工效率、节约工程成本,陈老师还提出了创新对于当今建筑的重要性,要破除创新路上的障碍,要从思维定势、思维惯性以及霍布森选择效应等方面进行改革,进行延伸、扩展、奇异式思维方法,创造可行性高的新方案、新技术。

6日晚上,学员们兴致缺缺,但是这位老师的出现,给在场的学员们打了一针强心剂,他就是——新华社高级记者李新民先生,李老师这次给学员们带来了他的拿手课程《互联网时代突发事件危机处置》,这位老师曾多次在政府机关进行新闻方面授课,知识底蕴深厚,一开场就放出了“毛主席曾说过笔杆子下出政权”这样颠覆常识论点将课程推向高潮,李老师引用了习主席最近所提出的“舆论走向事关党和国家的命运”观点,说明了当代新媒体的影响力之大,对于突发事件以及谣言,无论是企业还是个人,都要第一时间站出来,及时公开真相,坚决依法打击,不要让恶劣舆情持续传播,对于危机要防患于未然,预防不良舆情的发生,课堂上老师运用古今中外的媒体案例,讲解了企业在新媒体时代所面临的挑战,在挑战面前,我们应该怎么做,怎么说,李老师慷慨激昂的授课深深打动了在场的学员,学员们对老师所传授的知识要领兴趣十足,课程结束时,全体学员意犹未尽,希望老师能再多教授一些关于舆论处理方面的知识。

李老师从舆情监控、媒体沟通、危机管理等几个方面通俗易懂的并结合施工企业的相关案例,为大家详细的介绍了面对突发事件如何应对。整个授课过程,学员们全神贯注、课堂气氛活跃,全场响起的掌声不下于十次。课程结束后,学员们依旧意犹未尽,全体起立向李老师致以敬意的掌声。

6日晚上培训课程结束后,学员们分成11个小组,就“低价中标如何抓好工程质量”、“新时期建筑如何创新项目总包管理方法”、“如何加快项目团队裂变加快基层管理人员成长方法”、“如何提高竣工已结算项目利润占比措施”等问题随机选择两个展开讨论。并在课程结束后由各小组推选代表对讨论成果总结汇报。

7日上午,哈尔滨工业大学土木工程学院院长钱宏亮来到青年大课堂,为学员们讲授《现代大跨空间结构》,钱老师针对世界上具有代表性的大跨度建筑结构形式,介绍了不同大跨度结构的形式、特性以及各种结构形式的优缺点等。

7日下午,公司纪检监察部副主任王学双对学员们进行了廉洁从业教育授课,希望通过此次课程,增强大家加强廉洁自律意识,提高青年员工拒腐防变能力。培训中再三强调了公司对腐败毫无容忍的决心,并举出外单位一系列的腐败隐患事件作为前车之鉴,让在场的青年员工们在日常的工作中避免此类事件的发生。

培训课程结束后,各小组通过ppt、演讲等方式对三天的学习成果及讨论问题进行总结汇报。青年们的思想交流,讨论热烈,每个小组都提出了不少确实可行的银河国际娱乐官网的解决方案,“维护好劳务资源是解决人才问题的首要目标”、“深化实施项目上的奖罚制度,加强分包单位的自我监督以及自我管理才是解决问题的根本!”学员们在讲台上,眼睛里闪烁着对公司未来的憧憬与激情。

人力资源部经理田洪亮最后做总结发言,他提到,大家的总结汇报中对公司提出的建议和意见很有意义,公司相关部门会进行讨论,也希望大家把此次培训的收获传达给项目的青年员工,并以后的工作岗位中运用所学,提高自己的管理能力,为公司培养人才,为公司的“十三五”规划目标的实现做出自己的贡献。

12月7日“中建二局三公司青年大讲堂”第一期·北京培训班圆满结束,这也意味着为期三天的学习培训将告一段落,第一期武汉班也将于12月17日开幕。

习主席曾经说过:“时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年。”相信通过此次培训,公司的青年人才在未来注定会续写公司辉煌的篇章!(图/文  孟凡智 郁占彪)